内閣府が2013年9月に実施した「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」の結果速報が12月、内閣府ホームページに公表されました。
それによると、長時間労働や有給休暇を取得することについて、上司がどういう評価をするかのイメージによって残業時間数や取得率が影響されるという相関性が見られました。
内閣府が2013年9月に実施した「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」の結果速報が12月、内閣府ホームページに公表されました。
それによると、長時間労働や有給休暇を取得することについて、上司がどういう評価をするかのイメージによって残業時間数や取得率が影響されるという相関性が見られました。
3月28日に政府から「働き方改革実行計画」が発表された。同計画の中で、もっとも具体性があり、企業として一番気がかりなのは「罰則付き時間外労働の上限規制」ではないだろうか。実施は2年後の、平成31年4月からではないかと言われている。