人事制度の再構築で企業の組織活性化、働き方改革を推進する
2005年に社労士３人で組織する専門家集団を組織して12 年目になります。私たちは、それぞれに社労士としての事務所をもち、規模も業種も様々な顧問先企業の、現場の人事労務上の問題や労働問題に日々格闘しています。 チームとしての始まりは、当時戦後最大と言われたある大企業の倒産。管財人弁護人グループが結成され、その人事チームの下に３人がつくことになりました。崩壊した組織の中で、5千人分の離職票発行につきハローワークと相談し、未払い賃金・未払い退職金額を計算し、立替金制度に請求し、適格年金制度を分割処理するという希少な体験をしました。このことを機に、信頼感を持って仕事のできる常設チームとしてLLPを結成しました。 人事制度の再構築、規程類の整備を行うことによって、企業の健全な発展と企業価値向上に寄与してまいります。
管理職、新入社員、人事・総務担当者等）
コンサルティング実績
- 派遣・請負等雇用形態の整備（大手建設会社関連会社）
- 人事・給与制度構築（大手エネルギー関連関係会社、総合食品会社、専門学校、中堅メーカー他多数）
- 人事考課者研修、目標設定研修（大手エネルギー関連関係会社、中堅化学メーカー他多数）
- 退職金制度構築（大手エネルギー関連関係会社）
- 企業合併に伴う給与制度の再構築（大手エネルギー関連関係会社）
- 企業破産による労務管理面での管財人支援（大手英会話スクール）
- その他講演（人事・給与制度、メンタルヘルス対策など）、企業メールマガジンへの執筆 など
会社情報
| 設立 | 2005（平成17）年10月 |
|---|---|
| 所在地 |
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町３丁目４−９ EM＆C谷町ビル ６F |
| 電話 | 06-6809-7225 |
| FAX | 06-6809-7226 |
| メンバー | 代表：八木 裕之 小塚 真弥 社会保険労務士法人ティムス |
メンバープロフィール
Senior Director
ＨＲＭ総研・八木社会保険労務士事務所代表
特定社会保険労務士
一般社団法人産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
オフィス
大阪市中央区谷町1丁目７番３号
天満橋千代田ビル４階
安心して暮らせる環境作りに貢献する。
主な関与先
製造業（工業用機械・機械部品・精密機器・紙製品・総合食品）
卸・小売業（機械・呉服・アパレル、その他専門商社）
サービス業（ソフト作成・ＩＴ関連企業・広告代理店、ビルメンテナンス）
板金塗装業、
飲食業、
書籍出版業、
病・医院等医療機関他
（従業員規模：数名～1,500名）
主な業務内容
•人事・賃金制度の策定および運用支援
•企業理念・人材理念・行動指針の策定支援
•就業規則他社内諸規程の策定および労務管理支援
•総務・人事部門実務研修、管理職人事考課者研修
•その他社会保険諸法令にもとづく社会保険労務士業務
最近の指導・研修・講演テーマ
•「成功する」人事制度のための留意点」
•「会社と社員が成長する目標管理制度」
•「労働時間管理の実務」－長時間労働に対するリスクと企業の対応
•「企業戦略としてのメンタルヘルス対策」
略歴
印刷会社、大手電機メーカー関係会社の総務・人事部門で勤務後、会計事務所系コンサルタント会社で、顧客企業の人事労務に関する経営支援に携わり、2001年独立。2005年10月 LLPヒューマン・アセット・マネジメント設立。特定社会保険労務士。
大阪商工会議所専門相談員。大阪労働紛争調整委員会委員
日本労務学会・日本労働法学会・日本産業カウンセリング学会各会員。
株式会社コンサルティングファーム 専門家会員
学歴
関西大学文学部史学地理学科卒業。
同志社大学大学院総合政策科学研究科（博士課程前期）修了。修士（政策科学）
専門は人的資源管理論。
Senior Director
小塚社労士事務所 オフィスＫ 代表
オフィス
大阪市北区紅梅町２丁目１番奥田ビル
高付加価値のサービスを継続的に提供することにより、
人々が生き生きと活動し、幸せに生活してゆける社会の
実現に貢献する。
主な関与先
自動車部品関連メーカー（従業員：400名）
印刷業（従業員100名）
人材派遣・請負（従業員：60名）
介護用品メーカー（従業員：60名）
映像配信サービス（従業員：100名）
ビルメンテナンス業（従業員:220名）
ソフト開発（従業員：100名）
機械メーカー（従業員：60名）
運送業（従業員：450名）
産業機械メーカー（従業員：130名）
保険代行業（従業員：200名）
人材派遣・請負（従業員：200名）
主な業務内容
•人事・賃金制度の策定および運用支援
•就業規則他社内諸規程の策定および労務管理支援
•総務・人事部門実務研修、管理職人事考課者研修
•その他社会保険諸法令にもとづく社会保険労務士業務
最近の指導・研修・講演テーマ
•「これで解決！賃金制度の設計方法と運用ポイント」
•「定年延長・再雇用社員の賃金、評価制度の設計」
•「人材派遣事業における労務管理と企業コンプライアンス」
•「人事労務関連の法改正セミナー」
•「ワークライフバランスに関する人事制度の今日的課題」
略歴
1985年 精密機器メーカーのミノルタ(現コニカミノルタ)株式会社に入社。人事部・経営企画部および財務部の管理職を歴任。人事制度の構築や経営戦略策定、連結決算業務などに携わる。2002年独立し、小塚社労士事務所オフィスＫを設立。2005年10月 LLPヒューマン・アセット・マネジメント設立。社会保険労務士。
学歴
同志社大学法学部法律学科 卒業
ティムス
オフィス
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町３丁目４−９
EM＆C谷町ビル ６F
より良い企業風土を構築する
主な関与先
ビル管理業、電力販売業、医療法人、ビジネスホテル、卸売業、学校法人（幼稚園）、社会福祉法人（保育園）、介護施設、建設業、情報通信業、製造企画食品添加物・健康食品製造業、ブラシ製造業、鋼材販売業、貿易業、医療機器輸入代行業、飲食業、イベント企画業、物流加工業、人材派遣業 他
主な業務内容
•就業規則他社内諸規程の策定および労務管理支援
•次世代リーダー育成研修、業務改革コンサルティング
•人事・賃金制度の策定および運用支援
•社会保険関係の手続き代行、給与計算
•個人特性診断、組織診断、採用支援
•社員面談、カウンセリング、キャリアコンサルティング
•メンタルヘルス対策、ハラスメント防止対策支援
•講演、執筆
企業の本質的課題解決のため、「枠組みづくり（ルール・ツールづくり）」から、「人・環境づくり」まで、「会社と社員が幸せになれる仕組みづくり」をワンストップでサポートいたします。また、サービス提供にはさまざまな形態があり、顧問契約を中心としたトータルサポートはもちろん、経営方針や企業スタイルに合わせ部分的に、課題のみを重点的にといったサポートも可能です。
最近の指導・研修・講演テーマ
代表 小田幸子
•パワハラ×働き方改革セミナー
(主催：大阪市 実施団体：大阪市男女共同参画のまち創生協会)
•働く場におけるハラスメントセミナー
（主催：大阪市立男女共同参画センター東部館（クレオ大阪東））
•育休からの仕事復帰準備講座（共催 都島区子ども子育てプラザ、大阪市立男女共同参画センター（クレオ大阪子育て館））
•ママのためのライフプランニング講座（主催 大阪市男女いきいき財団 大阪市立大学）
•男性社員の「育児」や「介護」休業のリアルを知って備えよう！
（主催 大阪市 実施団体：大阪市男女共同参画のまち創生協会）
•育児・介護と仕事の両立支援セミナー(日本政策金融公庫西支店様向け)
•企業のためのメンタルヘルス対策セミナー(共催 一般財団法人大阪市男女共同参画のまち創生協会 公益財団法人大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター)
•パワハラ防止研修（企業様様向け）
代表 穂積完聡
•企業内マネージャー育成研修
•アンガーマネジメント研修
•組織改善研修
•業務改善研修
略歴
| 2001年 | 大阪市中央区淡路町にて玉坪郁子が社会保険労務士事務所TiMS設立 |
|---|---|
| 2005年10月 | 大阪市中央区内本町に移転 |
| 2015年7月 | 個人事務所を社会保険労務士法人ティムスに法人化。玉坪郁子が代表、小田幸子が社員に就任 |
| 2019年3月 | 穂積事務所と統合、小田幸子、穂積完聡が共同代表に就任 |
| 2019年12月 | 創業者 玉坪郁子逝去。小田幸子、穂積完聡が代表に就任 |
| 2021年10月 | 大阪市中央区谷町に移転 |