人事制度の再構築で企業の組織活性化、働き方改革を推進する

玉坪郁子
代表
玉坪郁子
玉坪郁子
Senior Director
小塚 真弥
玉坪郁子
Senior Director
八木 裕之

2005年に社労士3人で組織する専門家集団を組織して12 年目になります。私たちは、それぞれに社労士としての事務所をもち、規模も業種も様々な顧問先企業の、現場の人事労務上の問題や労働問題に日々格闘しています。

チームとしての始まりは、当時戦後最大と言われたある大企業の倒産。管財人弁護人グループが結成され、その人事チームの下に3人がつくことになりました。崩壊した組織の中で、5千人分の離職票発行につきハローワークと相談し、未払い賃金・未払い退職金額を計算し、立替金制度に請求し、適格年金制度を分割処理するという希少な体験をしました。このことを機に、信頼感を持って仕事のできる常設チームとしてLLPを結成しました。
人事制度の再構築、規程類の整備を行うことによって、企業の健全な発展と企業価値向上に寄与してまいります。

人事・賃金制度の構築、運用支援
階層別社員研修
管理職、新入社員、人事・総務担当者等)
退職金制度の再設計
派遣・請負業務体制の整備
就業規則の作成等労務管理体制の整備
経営専門誌等への執筆
各種セミナーの開催

コンサルティング実績


  • 派遣・請負等雇用形態の整備(大手建設会社関連会社)
  • 人事・給与制度構築(大手エネルギー関連関係会社、総合食品会社、専門学校、中堅メーカー他多数)
  • 人事考課者研修、目標設定研修(大手エネルギー関連関係会社、中堅化学メーカー他多数)
  • 退職金制度構築(大手エネルギー関連関係会社)
  • 企業合併に伴う給与制度の再構築(大手エネルギー関連関係会社)
  • 企業破産による労務管理面での管財人支援(大手英会話スクール)
  • その他講演(人事・給与制度、メンタルヘルス対策など)、企業メールマガジンへの執筆 など

会社情報


設立 2005(平成17)年10月
所在地 〒540-0026
大阪市中央区内本町2丁目3番8号ダイアパレスビル本町609号
電話 06-4790-8233
FAX 06-4790-8234
メンバー 代表:玉坪 郁子  小塚 真弥  八木 裕之

メンバープロフィール


玉坪郁子
玉坪郁子
Ikuko Tamatsubo
1959.7.1生まれ
LLPヒューマン・アセット・マネジメント
代表
社会保険労務士法人ティムス
代表社員

特定社会保険労務士
一般社団法人産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
ファイナンシャルプランナー(CFP)
FP技能士1級
DCプランナー
ワーク・ライフバランスコンサルタント
医療労務コンサルタント
シニアリスクコンサルタント

オフィス

阪市中央区内本町2丁目3番8号 ダイアパレスビル本町609号

働くひとと経営者の成功を応援し、
ワークライフバランスを推進する

主な関与先

医療法人、クリニック、学校法人(幼稚園)、社会福祉法人(保育園)、
IT企業、家電部品企画販売、
製造企画食品添加物・健康食品製造業、 
ブラシ製造業、鋼材販売業、
貿易業、医療機器輸入代行業、
外食チェーン、イベント企画業、物流加工業
人材派遣業 他 

主な業務内容

•就業規則他社内諸規程の策定および労務管理支援、企業再編の労務対策
•人事・賃金制度の策定および運用支援
•総務・人事部門実務研修、管理職人事考課者研修
•個人特性診断、組織診断
•社員面談、カウンセリング、キャリアコンサルティング 
•採用支援 
•退職金・企業年金制度策定、変更
•講演、執筆 

企業の労務管理、労働問題等、人に関する問題を様々な角度から解決します。
大阪府の紛争調整委員として、労働局のあっせんを担当しており、特定社会保険労務士として、また産業カウンセラーとして、多くの労働問題の事例に対応しています。

最近の指導・研修・講演テーマ

•労基署調査における対応留意点
•介護離職防止セミナー「仕事と介護の両立について」
•リスクヘッジは準備から!就業規則は“会社の憲法”
•ブラックプレジデントと呼ばれないために!
•会社と従業員のためのメンタルヘルス入門
•ワークライフバランス法制整理と助成
•定年前ライフプランセミナー
•事業継続計画BCP

略歴

1982年 大阪のIT企業入社。システム部、社長秘書、経営企画室、管理部人事担当課長等を歴任。同社で、企業分割、合併、株式上場等を管理部門として経験。
2001年 独立。同年9月社会保険労務士事務所TiMSティムス設立 代表。
2005年10月 LLPヒューマン・アセット・マネジメント設立 代表。
2005年10月 社会保険労務士法人ティムス設立 代表社員

大阪府社会保険労務士会 常任理事 大阪中央支部支部長
大阪紛争調整委員会委員
大阪府中小企業家同友会中央ブロック西支部
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG) 正会員

学歴

大阪府立三国丘高等学校卒業。
創価大学文学部 英文学科卒業。

小塚真弥
小塚真弥
Shinya Kozuka
1962.3.3生まれ
LLPヒューマン・アセット・マネジメント
Senior Director

小塚社労士事務所 オフィスK 代表

オフィス

大阪市北区紅梅町2丁目1番奥田ビル

「ひと」に関するあらゆる施策において、
高付加価値のサービスを継続的に提供することにより、
人々が生き生きと活動し、幸せに生活してゆける社会の
実現に貢献する。

主な関与先

自動車部品関連メーカー(従業員:400名)
印刷業(従業員100名)
人材派遣・請負(従業員:60名) 
介護用品メーカー(従業員:60名) 
映像配信サービス(従業員:100名) 
ビルメンテナンス業(従業員:220名) 
ソフト開発(従業員:100名) 
機械メーカー(従業員:60名) 
運送業(従業員:450名)
産業機械メーカー(従業員:130名)
保険代行業(従業員:200名)
人材派遣・請負(従業員:200名)

主な業務内容

•人事・賃金制度の策定および運用支援
•就業規則他社内諸規程の策定および労務管理支援
•総務・人事部門実務研修、管理職人事考課者研修
•その他社会保険諸法令にもとづく社会保険労務士業務

最近の指導・研修・講演テーマ

•「これで解決!賃金制度の設計方法と運用ポイント」
•「定年延長・再雇用社員の賃金、評価制度の設計」
•「人材派遣事業における労務管理と企業コンプライアンス」
•「人事労務関連の法改正セミナー」
•「ワークライフバランスに関する人事制度の今日的課題」

略歴

1985年 精密機器メーカーのミノルタ(現コニカミノルタ)株式会社に入社。人事部・経営企画部および財務部の管理職を歴任。人事制度の構築や経営戦略策定、連結決算業務などに携わる。2002年独立し、小塚社労士事務所オフィスKを設立。2005年10月 LLPヒューマン・アセット・マネジメント設立。社会保険労務士。

学歴

同志社大学法学部法律学科 卒業

八木裕之
八木裕之
Hiroyuki Yagi
1962.7.5生まれ
LLPヒューマン・アセット・マネジメント
Senior Director

HRM総研・八木社会保険労務士事務所代表

特定社会保険労務士
一般社団法人産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー
キャリアコンサルタント

オフィス

大阪市中央区谷町1丁目7番3号
天満橋千代田ビル4階

ヒトと企業が仕事を通じてともに発展し、
安心して暮らせる環境作りに貢献する。

主な関与先

製造業(工業用機械・機械部品・精密機器・紙製品・総合食品)
卸・小売業(機械・呉服・アパレル、その他専門商社)
サービス業(ソフト作成・IT関連企業・広告代理店、ビルメンテナンス)
板金塗装業、
飲食業、
書籍出版業、
病・医院等医療機関他
(従業員規模:数名~1,500名)

主な業務内容

•人事・賃金制度の策定および運用支援
•企業理念・人材理念・行動指針の策定支援
•就業規則他社内諸規程の策定および労務管理支援
•総務・人事部門実務研修、管理職人事考課者研修
•その他社会保険諸法令にもとづく社会保険労務士業務

最近の指導・研修・講演テーマ

•「成功する」人事制度のための留意点」
•「会社と社員が成長する目標管理制度」
•「労働時間管理の実務」-長時間労働に対するリスクと企業の対応
•「企業戦略としてのメンタルヘルス対策」

略歴

印刷会社、大手電機メーカー関係会社の総務・人事部門で勤務後、会計事務所系コンサルタント会社で、顧客企業の人事労務に関する経営支援に携わり、2001年独立。2005年10月 LLPヒューマン・アセット・マネジメント設立。特定社会保険労務士。
大阪商工会議所専門相談員。大阪労働紛争調整委員会委員
日本労務学会・日本労働法学会・日本産業カウンセリング学会各会員。
株式会社コンサルティングファーム 専門家会員

学歴

関西大学文学部史学地理学科卒業。
同志社大学大学院総合政策科学研究科(博士課程前期)修了。修士(政策科学)
専門は人的資源管理論。